企业展厅是企业文化的载体

　　企业展厅是企业文化的载体。目前，虽然大多数企业文化的载体有多种形式，但今天我们将向您介绍企业文化的载体。

　　第一，企业展厅是企业文化的载体。

　　企业文化载体是对外宣传企业形象和口碑的企业文化载体。比如企业创新CI形象新闻发布会、企业赞助活动、企业公益广告、撰写新闻报道、向专业机构提供研究成果、组织或参与社会公益活动、参加行业展会、接待社会公众及学习考察组参观企业等。

　　企业文化的本体是一种抽象的概念取向，无论是价值层面还是行为准则层面。要想深入人心，就必须建立有效的企业文化传播载体。就像大文化需要书籍、电影、艺术、音乐、建筑来表达自己一样，企业文化也需要适合它的方式方法来传播，从而达到虚功的效果。

　　二、企业展厅与企业文化的关系

　　企业文化的功能之一是展示企业形象，其目的是让客户对企业有一个良好的感性认识，从而扩大产品的销售，这无疑非常适合产品型企业。无论什么样的企业，其在公众心目中的形象都是非常重要的。

　　企业形象无非是三种表现形式：物质表现，包括工厂外观、办公(生产)场所、生产设备、环境、企业标志等。社会表现，包括企业人员、人才阵容、技术实力、经济效益、工作效率、管理水平等。其中最重要的是员工素质；精神形态，包括企业信仰、道德标准、人文精神等。

　　形象是企业对外传播的门面和窗口。无论是物质表达还是精神表达，都需要最好的载体来展示和传播。以企业雄心为载体，无疑是向公众展示企业形象的最佳方式。企业志的形象塑造功能主要体现在优秀的企业文化通过地方志与外界联系，起到向公众展示企业成功的管理风格和积极向上的精神面貌的作用，从而为企业塑造良好的形象。优秀的企业文化是企业的无形资产，能给企业带来声誉和市场份额。

　　企业展厅是企业文化的载体/企业展厅

　　遗憾的是，目前大多数企业展示自身形象的效果并不理想。据调查，就某一家企业而言，社会上90%以上的公众对该企业都没能有一个肤浅的认识，有些人甚至出现了错误。虽然近年来很多企业都举办了“企业开放日”等活动。在一级城市庞大的政府机构中，很少有这样的部门能像朋友和兄弟一样理解企业多年来面临的困难，承担的巨大社会责任和优秀的企业文化。一些能直接“管”企业的机构，如发改委、工商、税务、环保、安监、质监甚至公安、计生部门，打交道多年，只知道企业生产产品；仅此而已。

　　此外，就目前已经实施的企业文化而言，无论是内部企业文化载体还是外部企业文化载体，都有一些共同的缺陷：即企业文化的展示有些抽象、概念化、零碎、分散，不够具体、不够系统，不能整合成一套完整的体系，使员工和公众无法整体展示和理解。特别是企业文化建设中存在一些形式主义倾向，没有实用价值。比如，一些企业的文化建设成为命令性指标，文化征集、文化策划、文化CI、文化组织、文化评奖等形式主义在少数人中间泛滥；有些企业文化体系表面上反映了员工认同的理想文化。有些所谓的文化制度，是编造者自己对企业理想状态的阐述，不是针对企业的管理问题，也不是基于企业管理的现实。结果，企业文化变成了“学者文化”。这些都是企业文化在内部不能很好落地，在外部让人迷茫的原因。某种程度上，企业文化建设越来越偏离企业文化的价值本源，进入了能看不能用、能说不能做的表面泛文化状态。所以，靠“哄”企业文化的噱头来做企业“文化”，只会把企业文化引向不归路。

　　企业展厅承载企业文化至少可以凸显两个突出特点：一是企业文化是具体的而不是抽象的，以企业核心价值观为纽带贯穿于企业生产经营的全过程，存在于企业硬件和软件组织的每一个环节。第二，企业文化是渗透在企业活动中的一种东西，是企业内在美德在行为上的外在表现。这些都是企业展厅必须记录和应该记录的重点。

　　当前，本土企业要进一步创新企业文化，必须正确处理企业展厅与企业文化的关系。企业展厅作为充分体现企业文化的重要载体，不仅是企业文化变迁的缩影，还通过其新技术、新理念所倡导的理念改变着人们的生活方式和观念，从而为企业文化的发展注入新的活力，丰富其更深层次的内涵。这是企业展厅所承载的企业文化的唯一重要形式。

　　优秀的企业文化必须有一个非常合适的企业文化载体，它会给企业带来。

　　很好的经济效益和社会形象。企业文化不是无源之水、无本之木，它必需通过一定的物质实体和手段，在生产经营实践中表现出来，并对内、对外进行广泛的传播。在这方面，企业展厅具有无可替代的优势。文化的优势扩散原理告诉我们：一家公司企业文化的传播半径、影响深度，与该文化的传播方式、传播媒介、传播目的密切相关。

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